Über uns
Die Organisationsberatung CommonGround wurde gegründet, um die bewährte systemische Organisationsentwicklung auf ein neues Level zu heben.
Dabei ergänzen wir den systemischen Ansatz mit einer agilen Haltung und passgenauen agilen Methoden. Als agil-systemische Berater:innen begleiten wir gemeinsam mit unseren Netzwerkpartner:innen Organisationen und Menschen in Transformationsprozessen.
Vielen unserer Kunden – darunter Konzerne – geht es um einen Wandel weg von hierarchisch starren Strukturen in Führung und Zusammenarbeit. Sie wollen hin zu einer zeitgemäßen Führung, die Selbstverantwortung, Anpassungsfähigkeit und Effizienz der Mitarbeitenden aktiv fördert.
Wir sind dann richtig, wenn Organisationen darauf verzichten, Konzepte am grünen Tisch fertig zu stellen, von höheren Instanzen absegnen zu lassen und dann die Umsetzung den „Change Managern“ zu überlassen.
Mit uns gehen Sie den jeweils nächsten Entwicklungsschritt unter Beteiligung der Mitarbeiter:innen. Sie reflektieren, lernen und bekommen eigene Kompetenzen und Sicherheiten beim Tun. Dabei haben wir die übergeordneten Lernziele der Organisation stets im Blick.
Wir möchten dazu beitragen, dass unsere Kunden ihre Transformation meistern, agile Arbeitsweisen mit Augenmaß etablieren und zu Gestaltern einer Arbeitswelt von morgen werden.
