Lernräume für die
Organisation von morgen
CommonGround
Weiterbildung

Kenntnisse und (Selbst-) Erfahrungen für Ihre Transformation

Wer die Transformation in die agile Organisation von morgen meistern will, braucht neue Kompetenzen. Dies gelingt am besten mit Weiterbildung im buchstäblichen Sinn: Sich weiter zu bilden bedeutet, Erfahrungen in einen neuen Sinnzusammenhang zu stellen und Bekanntes mit den Perspektiven von morgen zu verbinden.

Unsere Angebote

Unsere Angebote zur Weiterbildung schaffen den common ground, die gemeinsame Grundlage, für die Transformation. Wir öffnen für Sie die dazu nötigen Lernräume durch individuell auf Ihre Organisation zugeschnittene Workshops. Wichtige Schwerpunkte dieser Werkstatt-Trainings sind:

Basierend auf ihrem Führungsverständnis entwickeln wir mit Ihnen ein Lernprogramm – passend zu Ihrer Organisation und Ihren Zielen. Unser Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von rollenbasierter, geteilter Führungsarbeit – Gemeinsam und getrennt zur gleichen Zeit!

„Verantwortung zu tragen“ bedeutet, für seine eigenen Entscheidungen und Handlungen einzugestehen. Wir entwickeln mit Ihnen ein gemeinsames Verständnis der Verantwortlichkeiten in ihrem Bereich und ein Vorgehen, um die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung zu stärken sowie Verantwortungsstörungen zu klären.

Agilität ist in aller Munde und eine wichtige Kernkompetenz. Wir stellen sicher, dass sie dieses Wissen verinnerlichen und in Ihrer Organisation erfolgreich anwenden können.

Unsere Angebote zur Persönlichkeitsentwicklung dienen der Reflexion Ihrer Haltung und der Weiterentwicklung der individuellen Reife. So lernen Sie, im Spannungsfeld zwischen eigenen und fremden Interessen die persönlichen Rollen in ihrer Arbeitswelt zu finden und auszuführen.

Ein gemeinsames Wertesystem ist die Basis für eine nachhaltige Entwicklung. Wir unterstützen sie dabei, Ihr Wertesystem sichtbar, transparent und greifbar zu machen. Überholtes loslassen und Neues entwickeln!

Weiterbildung

Mit unseren Werkstatt-Trainings schaffen wir agile Lernräume. Das bedeutet, wir haben ein inhaltliches und methodischen Rahmen-Angebot entwickelt, in dem unsere Teilnehmenden eigenbestimmt und selbstorganisiert arbeiten. So wird schon in der Lerngruppe ein Fenster zur Transformation geöffnet. 

Inhouse Ausbildung Agile Organisations-Entwicklung

Unser umfassendstes Programm ist die Ausbildung Agile Organisations-Entwicklung. Sie besteht aus mehreren, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Modulen. In den zwei- bis dreitägigen Kurseinheiten lernen Sie, wie Sie eine agile Organisation auf den Weg bringen. Dies beginnt mit den Grundlagen der Transformation und der kollegialen Selbstorganisation. Ferner umfasst das Kurskonzept die Reflexion, neue Methoden und die Entwicklung der Persönlichkeit, Haltung und Kultur. Mehr erfahren Sie aus unserer Gratis-Broschüre Agile Organisations-Entwicklung.

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