Sie wollen Ihr Unternehmen transformieren,
aber wissen nicht wie?
Sie suchen kompetente Begleitung in der Transformation,
doch wissen nicht, an wen Sie sich wenden sollen?
Sie wollen agile Transformation lernen,
aber wissen nicht von wem?
Sie wollen neue Arbeitswelten gestalten
und suchen nach zukunftsweisenden Impulsen?
Agile Organisationsentwicklung lernen

Willkommen

Ihr Kompass in der Transformation.

Als eine schrittweise wachsende Veränderung betrifft die Transformation sowohl die Organisation selbst als auch die Menschen, die darin tätig sind. Mit agil-systemischer Beratung, passgenauer Weiterbildung und professionellem Coaching stellt CommonGround die Veränderung Ihres Unternehmens auf ein solides Fundament. Sie verankern nachhaltig die Fähigkeit, Veränderungen umzusetzen, bei den Menschen und in der Organisation.

Beratung

Mit der integrierten Beratung von CommonGround verwandelt sich Ihr Unternehmen in eine Agile Organisation, die innen mitschwingt, während sich die Welt draußen verändert. Die Kompetenz zur Veränderung wird nachhaltig verankert.

Weiterbildung

Sie erlernen Methoden und Handwerkzeug, um Ihre Transformation Schritt für Schritt zu begleiten. Wir schaffen Räume für selbstverantwortliches Lernen und Reflexion der eigenen Person. Sie lernen, die eigene Komfortzone zu verlassen und sich selbst zu fordern.

Coaching

Im Coaching entdecken und wecken wir mit Ihnen verborgene Potenziale. Wir begleiten Sie durch Höhen und Tiefen der Veränderung und unterstützen Sie bei der Entwicklung neuer Perspektiven.

AGILE
VERANTTWORTUNG
NEW WORK
GEMEINSAME WERTE
PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG
INNOVATIONSMANAGEMENT
CHANGE MANAGEMENT
SINNHAFTIGKEIT
VERNETZTE STRUKTUREN
AGILE TRANSFORMATION
SELBSTORGANISIERTE TEAMS
SELBSTORGANISIERTES UNTERNEHMEN
KONSTRUKTIVE FEEDBACK KULTUR
INTEGRALE‑KONZEPTE

CommonGround Organisationsberatung

Kirsten Kratz ist der kreative Kopf von CommonGround:
Gründerin, Inhaberin und aktives Mitglied in Netzwerken wie next U und der MasterGroup des Instituts für systemische Beratung (isb).

Als Unternehmensberaterin begleitet Kirsten Kratz Unternehmen und andere Institutionen seit 2005 auf dem Weg zur agilen Organisation.

Ihre Leidenschaft ist die Konzeption und Entwicklung von Veränderungen, die sich auf Respekt, Eigenverantwortung, Mut und Beharrlichkeit gründen. Dabei geht sie als zertifizierte 9 Levels-Beraterin und systemische Organisationsberaterin immer ganzheitlich vor.

Diese Firmen und Menschen haben uns schon vertraut:

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