Gemeinsam Transformationen meistern

Kirsten Kratz hat uns bei unserer Transformationsreise begleitet. Mit ihrem umfassenden Wissen zu kollegialer Führung und Selbstorganisation, ihrer klaren systemischen Haltung und ihrer Konzeptionsstärke konnten wir auch in stürmischen Zeiten in unserem Veränderungsprozess immer auf sie bauen. Besonders ihre Impulse zu unserem gemeinsamen Wozu, unseren zentralen Arbeitsweisen und unserem skalierten Organisationsmodell haben uns immer wieder im Findungsprozess Orientierung gegeben.

Kirstens und Sonjas Menschenkenntnis sowie ihre Fähigkeit, uns als Personen und Gruppe wahrzunehmen und wertschätzend Rückmeldung zu geben, ist beeindruckend. Die beiden haben sich auf uns eingelassen und den Ablauf immer so angepasst, dass ein wirklicher Mehrwert für uns entstanden ist. Der Input zu kollegialer Führung und agiler Organisationsentwicklung macht neugierig auf mehr. Die ausführlichen Vorgespräche waren super, um herauszufinden, was wir brauchen. Die richtig dosierte Prise Humor hat das Ganze abgerundet. Danke.

Kirsten Kratz hat mich und MIP über mehrere Jahre bei der Personal- und Organisations-entwicklung in Deutschland, Europa und Canada unterstützt und begleitet. Sie kombiniert hoch aktuelles Know-how mit einem integral-systemischen Ansatz, den sie situativ anpasst. Dank Ihrer offenen Arbeitsweise und ihrer wertebasierten, erfrischenden Persönlichkeit war die Zusammenarbeit nicht nur erfolgreich, sondern auch menschlich immer ein Gewinn.

Kirsten Kratz hat uns in unserem Transformationsprozess begleitet. Sie hat sich sehr schnell mit der Thematik in unserem hochkomplexen System auseinandergesetzt. Kirsten greift zurück auf langjährige Erfahrungen in der Organisationentwicklung und kennt viele Muster und Verhaltensweisen, die in einem Transformationsprozess auftreten. Die Zusammenarbeit mit Kirsten in wenigen Worten: Spaß , Vertrauen, Kompetenz, großer Erfahrungsschatz, Methoden, Methoden, Methoden…