Readiness-Check

Finden Sie mit dem Online-Readiness-Check heraus, wo Sie schon gut aufgestellt sind und wo Sie die größten Hebel in der Steigerung Ihrer Transformationskompetenz haben.

Zur Buchung des Team-ChecksZum kostenfreien Check

Was der Readiness-Check für Sie leisten kann

Sie haben das Gefühl, dass die Entwicklung der 10 Dimensionen der Agilen Organisation auch Ihrem Unternehmen oder Bereich gut tun würde? Aber Sie wissen nicht genau, wo Sie starten sollen?

Sie wollen eine erste Einschätzung, wo Ihr größter Hebel in Sachen Transformationskompetenz liegt? Der eigens dafür konzipierte Readiness-Check bietet Ihnen eine Online-Standortbestimmung. Sie erhalten anhand der 10 Dimensionen der agilen Organisation erste Ideen, welche weiteren Schritte Sie gehen können, um Ihre Zukunftsfähigkeit weiter zu stärken.



Mit dem CommonGround-Wabenmodell und Readiness-Check erhalten Sie:

Landkarte

Eine Landkarte, welche Themen Sie einer agilen Organisation näher bringen.

Die 10 Dimensionen bringen Klarheit, welche Themen es zu betrachten gilt.

Standort-bestimmung

Ein wunderbares Tool für Ihre Standortbestimmung. Sie können erkennen, in welchen Dimensionen Sie schon gut unterwegs sind und wo die größten Hebel liegen.

Umsetzungs- & Evaluationstool

Ein Umsetzungs- & Evaluationstool, mit dem Sie Ihre Entwicklung in Richtung Veränderungsfähigkeit beobachten und steuern können.

Gezielte Schwerpunkte

Die Möglichkeit, bedarfsorientierte und dadurch effektive Schwerpunkte in Ihrer weiteren Entwicklung zu setzen.

Agile Organisationsentwicklung gezielt angehen

Das CommonGround-Wabenmodell beschreibt die agile Organisation in 10 Dimensionen, deren Entwicklung es Unternehmen ganz konkret Schritt für Schritt ermöglicht, veränderungsfähiger, dynamischer, resilienter und damit zukunftsfähiger zu agieren.

Eine der Besonderheiten des CommonGround-Ansatzes ist es, auf Basis einer Evaluation, diese Bereiche priorisiert und gezielt anzugehen.

Hierfür haben Sie zwei Möglichkeiten:

Einzelauswertung

Sie wollen eine erste, schnelle Einschätzung, wie Sie als Einzelperson den Stand der Agilen Organisationsentwicklung in Ihrem Bereich einschätzen?

Hier können Sie kostenlos und unverbindlich eine Selbsteinschätzung vornehmen. Diese erste Standortbestimmung gibt Ihnen direkt nach dem Absenden Aufschluss darüber, wo die größten Veränderungshebel aus Ihrer individuellen Perspektive liegen

 

Team-Auswertung

Sie wollen Ihren Verantwortungsbereich transformieren und dabei Ihre Mitarbeiter:innen von Anfang an wirklich an den anstehenden Veränderungen beteiligen? Agile Organisationsentwicklung ist ein Team-Sport.

Deshalb ist es hilfreich, den Readiness-Check mit allen Teammitgliedern durchzuführen, sich ihrer Stärken bewusst zu werden und die Prioritäten der Veränderung auf Basis der Rückmeldungen aller Teammitglieder festzulegen.

Team-Auswertung

 

Sie wollen Ihren Verantwortungsbereich transformieren und dabei Ihre Mitarbeiter:innen von Anfang an wirklich an den anstehenden Veränderungen beteiligen? Agile Organisationsentwicklung ist ein Team-Sport. Deshalb ist es hilfreich, den Readiness-Check mit allen Teammitgliedern durchzuführen, sich ihrer Stärken bewusst zu werden und die Prioritäten der Veränderung auf Basis der Rückmeldungen aller Teammitglieder festzulegen.

Die Team-Auswertung hat folgende Vorteile: 

  • Aggregierte Teamsicht: Wir legen die Einzelauswertungen Ihrer Teammitglieder für Sie übereinander. So sehen Sie aggregiert, wo Ihre Stärken liegen und wo Ihr Team den größten Hebel für Veränderung hat.
  • Realitätsnahe Skalen: Während in der individuellen Auswertung nur eine Skala von 1-5 genutzt wird, sind in der Teamauswertung die Dimensionen und die Skalen differenziert beschrieben, somit sind die Antworten genauer ausfallen werden und die nächsten Entwicklungsschritte ersichtlich werden.
  • Varianz: Sie erhalten wichtige Informationen, ob die einzelnen Teammitglieder die Situation ähnlich einschätzen oder es in einzelnen Bereichen große Unterschiede gibt.
  • Ehrliches Bild durch Anonymität: Wer welche Antworten gegeben hat, bleibt anonym – so entsteht ein ehrliches Bild.
  • Gesprächsbasis: Die so gewonnenen Informationen bieten Ihnen eine wunderbare Gesprächsbasis, um Veränderung anzustoßen.
  • Workshop-Format: Teil der Teamauswertung ist ein Workshop-Format, das Ihnen als Anleitung zur Gesprächsführung und als Impuls für die nächsten Veränderungsschritte dient.
  • Analyse-Gespräch: Sie erhalten ein einstündiges Gespräch mit mir, in dem wir Ihre Ergebnisse besprechen und wie Sie damit weiter arbeiten können. 

 

 

Wie funktioniert’s ?

  • Nachdem Sie Ihre Kontaktdaten eingegeben haben, melde ich mich bei Ihnen, damit wir die Formalitäten (z. B. Anzahl der Teammitglieder und Abrechnung etc.) klären können.
  • Sie erhalten innerhalb von 48h Ihren Link, um mit Ihrem Team loslegen zu können.
  • Sobald alle Teammitglieder die Teamauswertung ausgefüllt haben und wir die Formalitäten geklärt haben, erhalten Sie die Auswertung 
  • und wir vereinbaren das Analyse-Gespräch.

Die Teamauswertung kostet einmalig 399 Euro zzgl. MWSt.

Für Unternehmen mit mehreren Teams stellen Sie gerne über das unten stehenden Kontaktformular eine individuelle Preisanfrage.

399 EUR

Bereit für den nächsten Schritt?

 

Im folgenden Formular können Sie den Team-Readiness-Check buchen oder mit mir in Kontakt treten. Gerne bespreche ich die Details mit Ihnen, was Agile Organisationsentwicklung und der Readiness-Check für Sie in Ihrer Situation bewegen können.

Ja, ich möchte...

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Der kostenlose Sofort-Check

Sie möchten sich erst einmal alleine einen Überblick über die Readiness Ihres Bereiches verschaffen? Kein Problem. Füllen Sie einfach den kostenlosen Sofort-Check aus und Sie erhalten ein Bild, wo – aus Ihrer individuellen Perspektive – der größte Veränderungshebel in Richtung Zukunftsfähigkeit liegt.

Sie erhalten Ihre Auswertung direkt im Anschluss an den Test.