Das Coaching von CommonGround wendet sich an Einzelpersonen oder Teams, die zu Gestaltern einer neuen Kultur im Unternehmen werden möchten. Sie lernen im Spannungsfeld zwischen heute oder morgen, zwischen fremden und eigenen Interessen und Motiven die eigene Rolle zukunftsorientiert auszufüllen.
»Verstehen kann man das Leben rückwärts;
leben muss man es vorwärts.«
Søren Kierkegaard
Wie könnten sich Ihre Mitarbeiter:innen zu Gestalter:innen einer neuen Kultur im Unternehmen und darüber hinaus entwickeln? Zu Menschen, die nicht nur aufnehmen, sondern auch weitergeben? Lassen Sie uns darüber sprechen. Bitte schicken Sie uns eine Nachricht oder rufen Sie uns an.
1 + 1 = ∞
Einzelcoaching
Schlüsselpersonen und Führungskräfte entwickeln im Einzelcoaching Achtsamkeit für Ihre Haltung und inneren Verpflichtungen. Sie lernen, Ihr Selbstbild im Wechselspiel mit der Sicht anderer zu reflektieren. Sie trainieren Fähigkeiten anhand konkreter Aufgaben und Herausforderungen.
Gemeinsam stark
Team-Coaching
Das Team-Coaching setzt den Fokus auf die Entwicklung von leistungsfähigen Teams. Wie entwickeln seine Mitglieder im Spannungsfeld von Konkurrenz und Kooperation Verantwortungs- und Entscheidungskompetenz? Wie können sie Ihre Stärken einbringen, wie gehen sie mit Konflikten um? Das Teamcoaching erfolgt im Gleichschritt mit dem Alltagsgeschäft. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen Strategien und Verhalten, um Schritt für Schritt die Leistungsfähigkeit und die Zufriedenheit der Kolleg:innen zu erhöhen.
Wertvoll handeln
Werte-Coaching
Die Transformation in eine agile Organisation setzt ein tieferes Bewusstsein für das Wechselspiel der eigenen Werte mit dem Umfeld voraus. Der Weg dorthin führt über die Reflexion der inneren Haltung. In unserem Coaching visualisieren wir die Wertesysteme von Einzelnen, Teams und der ganzen Organisation. Die Ergebnisse lassen sich gezielt für Veränderung nutzen. Wir erstellen die Persönlichkeitsprofile mit dem erprobten Analysetool 9 Levels of Value Systems.